[月刊] 經理人月刊/岑永康談離台T台:誠實說再見,好聚好散
經理人月刊/岑永康談離台T台:誠實說再見,好聚好散
(2010/08/08 09:14)口述/岑永康 採訪‧撰文/謝明彧
壹傳媒新聞部編播中心主任兼主播岑永康,美國南伊利諾大學廣電研
究所碩士,前TVBS主播,與同為TVBS主播的太太張珮珊為新聞界知名
主播夫妻檔,兩人合著有《快樂工作出頭天》等書(商周出版)。
今年,我離開了工作了12年的TVBS新聞台。
我一從學校畢業,就進入TVBS,從幫當家主播倒茶水、印文件的小弟
,一路經歷助理、編輯、記者,直到坐上主播台。這家公司給了我各
種歷練與機會,甚至在我與家人赴紐西蘭長住14個月之後,依然張開
雙臂歡迎我歸隊。我在這裡學習成長、結婚生子,從早期同事們採訪
完後一夥去吃熱炒,到如今一起帶著小孩出遊踏青。我的工作、家人
、朋友,全在這裡。TVBS不只是公司,更是我另一個家。
你一定會問,那為什麼還要離開?根據人力銀行的調查,轉職的最晚
平均年齡是42歲;而台灣新聞界又大約以5年為一個波動周期。我今
年37歲,錯過了這次機會,我很可能不會再有跳槽的機會。在可預見
的未來裡,我應該就是繼續在主播台服務,或許幾年後有幸轉任管理
職,直到退休。
你一定會再問,繼續原有的穩定生活,又有什麼不好?然而,面臨極
有可能是人生的最後一次機會,我很想努力嘗試看看自己到了另一個
的地方,可以發揮到什麼程度、做出什麼樣的成績,就當是對自己的
最後一次挑戰。
「離家」最難的是「人情」。要婉拒長官的慰留、要向一路拉拔我的
濤哥(前TVBS總經理李濤)親口說離職,都不容易,最後只好用
e-mail表達自己的想法。當濤哥大力抱著我時,我忍不住回抱他落淚
了,感謝所有人對我的照顧與理解。
在多年工作經驗裡,我看過無數人用「休養身體」「出國進修」「準
備結婚」等理由提離職,但是當這個人不久後便出現在別家新聞台時
,等於是狠狠踐踏了當初老長官、舊同事給予的信任、關心與祝福。
所以我一直相信,最好的離職方式就是「誠實」。面臨跳槽的抉擇,
講白了就是為了更好的職位與薪水,所以一旦下定決心離開,寧可直
接了當地說出同業挖角、開出讓人無法拒絕的條件(但絕對不要透露
薪資,免得讓人覺得在討價還價),並謝謝舊東家的多年栽培,也不
要拐彎抹角。當一個人能夠明確地說出自己的工作期 許、人生目標
與自我規畫,即使乍看有些現實,但最終還是會得到別人的明白與諒
解,好聚好散。
最糟糕的離開,就是撒謊。千萬不要用一時方便的謊言,破壞了自己
在圈子中的信用與人脈。
※ 本文為《經理人月刊》授權本報刊載,更多精采內容請見第69期
《經理人月刊》8月號。
http://www.nownews.com/2010/08/08/91-2633747.htm
http://www.managertoday.com.tw/?mod=locality&func=view&id=2628
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