[新聞] 超時無加班費 家樂福:按制度處理
【記者耿豫仙／台北報導】台灣最大量販店家樂福傳出勞資糾紛。
工會指控家樂福長期未依法給付加班費，並且以解僱工會幹部
方式打壓工會。家樂福則表示，都有依法給付加班費，
將持續與工會溝通。勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示，
會要求家樂福說明，也不排除勞動檢查。
家樂福樹林前工會常務理事陳明德表示，開店時本來
還有2／3人員是領月薪的正職，後來遇缺不補，大量增加計時工，
時薪95元，沒有法定加班費、國定假日、特休假、年終及福利。
他還表示，計時工每月加班費至少少3千元，正職少6千元。
陳明德說，樹林工會在去年立院通過勞動三法後成立，
本來想要與主管務實的協商解決超時與加班費的問題。
在爭取了1-4月超時的加班費，但不到半年的時間，
常務理事分別被調動或以受訓為由，調離樹林分店。
關於加班費，家樂福新北市公關經理蕭欲耀解釋，
家樂福加班制度必須主管先認定加班的需求後，員工填寫加班單，
再往上簽呈，他說，賣場大，員工的行蹤有時很難掌握。
楊錫昇說，勞委會會要求家樂福說明，也不排除勞動檢查。
他也說，家樂福屬賣場，是容許有一定計時工的需求。◇
新聞來源:
http://tw.epochtimes.com/11/1/4/155948.htm
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