[心得] 人事惡魔椿真子 EP2 心得+解析

看板Japandrama (日劇)作者SweetsBlue (三月狐)時間8年前 (2018/04/26 13:04)推噓14(14推 0噓 19→)

留言33則, 19人參與討論串1/1

防雷頁面的碎碎念~ --------------------------------------------------------------------- 對的事情經過錯誤的解讀然後被廣為流傳不懂的人反而把錯誤當正確嚷嚷上口我不知道別人怎麼覺得但是我真的認為頗有笑點 ---------------------------------------------------------------------- 比較常見的便是裁員這件事情正確來說當企業過度龐大或是最初成立時考量太少公司會出現一部分的冗員也就是沒事做爽爽領薪水的員工理所當然的這種人往往是公司的蠹蟲所以裁員一方面讓員工感到警惕另一方面刪除掉沒有意義的開支然而如今現實情況變成將員工數量不合理的縮減讓原本 2到3人甚至更多的工作量放到一個人身上一來員工對公司的向心力降低二來公司產品服務等下降也許短期來看公司的收支會提高然而放長時間後不難發現顧客群不段在流失所以以台灣現況來看當一家公司在不合理縮編人事時往往股價會短期回升然後 ... 就呵呵了 -------------------防雷區終於結束了(笑)-------------------------- 上面大約是我兩年前放在FB上的文章感覺上跟這部日劇EP2 的基本概念有點切合就先放在防雷區讓大家參考一下 ------------------------------------------------------------------ EP2 劇情討論 "你說話的時候就沒打算為你說的話負責任是這樣嗎?" 這段劇情大致上是在說椿真子要主角博史進入第二營業部假實習真偵察由他自行決定要裁員的名單而當他提交名單後椿真子對他說的話當下博史驚慌的反駁認為他只是在提供一種建議怎麼會像是要他負起全部責任的節奏當下博史就整個聳掉了 ~現實生活也往往遇到很多這樣的人 ~嘴巴說得很有一套說起負責的時候就聳掉了((笑 "實際上我根本不知道選誰才好既然這樣就反其道而行" 感覺上編劇在安排角色的個性時給博史添上了一個有趣的特性也就是在壓力狀況下他會嘗試反轉棋盤用其他的角度跟立場去突破現狀並且深知假如要說服對方完整的資料準備與邏輯是不可或缺的雖說這段劇情中最後因為調查不足被打槍但是這段思路非常直得玩味 ~很多人也會想到反轉棋盤 ~但是要不缺乏執行能力要不就僅僅只是無聊的詭辯 ~導致結論上就像是猴子跳舞一樣關於殘酷的裁員選擇這次入選的裁員名單有三淺岡部長有著性騷擾偉大志向的淺岡由他社轉入有著非常良好的工作實績算的上是第二營業部的重要資產小早川為淺岡部長的目標為人和善照顧著臥病在床的丈夫的美麗人妻有著偽造業績嚴重違反職業規則的問題兒島朝利有點跟不上營業二課狀況的一般員工然而在精英群聚的地方無能到底算不算是重罪 ~~~鏘鏘鏘 ~~~答案是小早川女士獲得寫下請辭的寶座 ~~~淺岡部長則是被踢上一腿+把柄+警告 ~~~老實說我對於這樣的判決非常贊同 ~~~淺岡部長畢竟對公司帶來利益 ~~~假如能夠有效的控制他的下半身 ~~~不至於讓他作的太過火導致東窗事發影響企業形象 ~~~這樣的人才的確值得保留 ~~~反觀小早川雖然是個好人 ~~~會做出這樣的行為實屬無奈 ~~~然兒這依舊不能當作犯下大錯的理由 ~~~至於兒島將他放至在一般人的位子上其實也算優異了 ~~~所以不與處分 ----------------------Final----------------------------- 之前回文有人提到只不過是個人事而已((笑老實說這並非是嘲笑而是不少人可能搞不懂狀況基本上人事部在國外很多公司都算是重要單位就算權限沒劇情中這麼大光是裡面流動的資料本身就是很可怕的財富更不用說像椿真子這種外聘專門砍人頭的地位可能僅次於董事會老實說像日本那種二度就業困難的社會你說她大不大尾我說她叫人舔鞋子一堆人搶著舔 ((絕對不是因為她是正妹啊~笑 ------------------------------------------------------- 其實這集很多地方很直得討論跟注意但是看到上一篇的回文一堆人回應難看跟看腿僅有少數人說出不喜歡的點在哪裡老實說也變得不太想多說什麼反正就是推薦一下理論上也應該不會有下一篇才對((笑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.178.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japandrama/M.1524719065.A.E64.html

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ericinttu

04/26 13:10, 8年前 , 1^F

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ericinttu

04/26 13:10, 8年前 , 2^F

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hcc570910

04/26 13:19, 8年前 , 3^F

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athlon8250

04/26 13:30, 8年前 , 4^F

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athlon8250

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aini6323

04/26 13:30, 8年前 , 6^F

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看到大家有正向的反應我也感到很開心 >_Q

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oibmk

04/26 13:56, 8年前 , 7^F

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recycling

04/26 14:11, 8年前 , 8^F

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recycling

04/26 14:11, 8年前 , 9^F

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真的~~~ 這真的是這集最大的敗筆畢竟老公住院將死生活也失去收入居然給我陽光燦爛起來~~ 擺明就是硬要給椿真子好形象這點真的非常不能接受我覺得假如醫院那邊不要演甜甜蜜蜜小倆口改成小早川非常痛苦的看著丈夫的睡臉然後丈夫醒來的瞬間又強顏歡笑我覺得會讓劇本更有說服力一點 ((當然一黑到底我更愛XDXD

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makubex999

04/26 14:11, 8年前 , 10^F

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recycling

04/26 14:12, 8年前 , 11^F

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jii0712

04/26 14:22, 8年前 , 12^F

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jazon

04/26 14:35, 8年前 , 13^F

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的確在台灣這樣看算是99%正確但是我就說台灣很詭異的XDXD 實際上來說裁員文中有提到具有警惕與控管的意義在而招新人可以給公司注入活性也就是提高競爭意識所以正常一般的公司這兩部分也涵蓋在人事部的部分 ((劇中已經有點公司重整的味道所以又有些不太一樣當然這樣的說法還很粗淺其實可以多看幾本商業相關的書其實不難弄懂這部分

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ailio

04/26 15:20, 8年前 , 14^F

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ailio

04/26 15:20, 8年前 , 15^F

04/26 15:20, 15^F

XD 我是比較介意不夠黑暗啊其實可以表達的更黑暗系一些至於深度後半段椿真子又被會長叫去面談有些人根本看不懂這段啊~~~ 居然說這段可有可無貌似根本看不懂會長的言下之意((也許真的當他在說廢話也不一定所以 ... 請體諒大多數的觀眾XDXD 演太複雜很多人真的看不懂啊(((笑

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invander

04/26 15:24, 8年前 , 16^F