Re: [問題] 那麼,大家有更好的辦法嗎?

看板Realityshow (真人實境秀)作者 (Down Under)時間19年前 (2006/01/26 02:59), 編輯推噓2(203)
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※ 引述《goetz (飲食欠泉,白水豈能度日?)》之銘言: : ※ 引述《nopeeking (Down Under)》之銘言: : : 我想,這部分應該要以這產品的特殊性來賣啊,做一個campaign,而不是單純以小販 : : 兜售的方法在賣。既沒勝在量(這我很驚訝),價錢也訂的不夠高,這場說單純被美色 : : 給打敗,還不如說Ivana(as a PM)低估對手,在Marketing上面實在是太忽略了。 : : (但這是Apex輸掉的原因,不是Ivana走的主要原因) : 如果還剩下六到八個人,資金足夠的情況下, : 開小組會議決定策略,然後再擬出行銷方針是必然的, : 但問題就在於他們各剩下兩個人和三個人,要做前幾集那種大規模行銷根本是有困難, : 甚至連做出一個DM來宣傳,我覺得都很難。 : 所以如同前面有版友講的,在這種後半段關卡賣巧克力,本身就是錯誤... 這時候我是有點想扯到s3 winner在後面某賣T的marketing啦... 如果板友看過剩下四個人那場的話,就會知道兩個人要怎麼找出特殊性來賣自己的東西 那時真的是超級佩服s3 winner啊! 我還是覺得Apex這邊人力是另一邊的一點五倍,做出來的巧克力不夠多是一回事, Ivana也沒有把人好好的utilized。平常行銷的點子,人越多我不相信會越好處理, 有對的人來想點子就夠了,問題是他們的行銷的確沒想啊? -- 我不覺得Jennifer M. 應該被留到最後,我非常同意Ivana, Kevin, Kelly說的Jen M keeps flying off radar, 但是Ivana自身的問題也是得解決的。這個task真的沒辦法 表現出她的領袖特質,而這就是the Apprentice非常該有的主要特質。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.98.237

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嗯,說別人爛的時候,也得證明自己具備怎樣的領導實力,
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但這季開始到現在我一直看不到Ivana的領導能力,她還是適
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合當個幕僚吧
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我會很害怕看到Ivana出現在最後的大型task XD
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我覺得她會弄得亂七八糟XDXD
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