[討論]接班人--對目前幾個人的評價(Tana,Kendra)

看板Realityshow (真人實境秀)作者nimblechic (thoughtful)時間19年前 (2006/03/01 12:09)推噓0(0推 0噓 0→)

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轉貼一下自已發表在討論區的看法 --- 想簡單地來寫一下自已對目前的倖存者及相關人物的評價，不含詳細分析。 <一>Tana and Kendra 今天看到這兩人進行任務最先開始的事是做市場調查。說實在我真的很欣賞這兩人，能力很優，特別是在銷售活動和行銷策略方面。 Tana的活力常常令我感到似乎看到她就覺得她這隊又要贏了。從過去一路看過來就可以一再觀察並看到她在實際面對顧客時確實是有強的銷售實力，不愧是優秀的sales executive出身。今天在專案遇到狀況時她也展現了decisive的氣勢讓工作go on. Kendra一直被節目及觀眾忽略，但這和她對team的貢獻不成比例。就我看到至少有數次戰役中Magna她大大影響了勝利的關鍵--例如幾次創意性及正確的行銷策略，組織運作管理，還有一次非常正確的開除成員，影響後來競爭態勢的發展，從那開始 Magna一直連贏(別認為那很容易，Chris的眼光不良、開除失當造成接下來對Net Worth的一整個拖累)--証明後來無論當時是否是她擔任專案經理。尤其在策略面以及整體組織管理能力上，她都經由行動証實了實力，甚至不像一個只有26歲工作沒幾年的年輕女生。雖然她的風格不算講話高調型或者熱衷批評隊友以引人注意，以致在節目剪接時無法成為被炒作對象，幾乎都是被略去篇幅略。 (難怪有不少觀眾還認為她是"空氣人"，令我很訝異) 但我認為她是勝利關鍵之一是應該被提出來如以注意及肯定的。以上二人，因為不在色老頭川普的美女標準內，所以不被節目和和觀眾關注(like Erin)。不過我倒是肯定若我是大老闆一定急欲網羅這二位人材。 http://www.hotjobs.com.tw/forum/forum_posts.asp?TID=365&PN=1 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.40.157