[閒談] 因為要給實習生參考所以寫教材(六)

看板Reporter (記者)作者Orfenok (Ⅲ)The Empress.契機發動)時間12年前 (2012/09/20 03:17)推噓3(3推 0噓 12→)

留言15則, 5人參與討論串1/1

(一)到(六)其實是一起寫好的但因單位屬性的不同 (五)的內容不適用所有單位加上會留一手只教給自家實習生和文字所以之前只分享到(四) 但因為吳導生氣這事件所以貼出(六)提供採訪提問參考 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20120920/143235 ------------------------------------------------------ 因為要給實習生參考所以寫教材(六) 第一次聯訪就上手【前言】不管多趕多急，訪問一定要穩，趕和緊張都會影響到受訪對象。訪問只是一種談話的藝術訪問態度沒考量受訪立場也得不到好的受訪結果，娛樂線最理想的狀況是把訪問氣氛營造得像朋友談心(談話性節目常用手法)。文字的提問主導該藝人的版面&曝光，你想讓誰紅..就多對那個藝人提問。【瞭解訪問的目的】 1.撰稿素材需求：從定出的撰稿方向以提問引導出需要的回答內容(比如公益稿問公益問題、八卦稿問八卦話題)。 2.平衡客觀需求：單方面報導時所需要的平衡客觀(被報導對象的自身看法及意見)。 3.現場公關需求：看在受邀的份上，依現場公關宣傳需求做的公關宣傳用訪問。【聯訪結構】開場提問→鬆懈&鋪陳對談→切入主題→ending結尾通常事先準備3個問題： 1.開場提問(可公關向，利於公關及受訪者先完成公關任務) 2.鬆懈&鋪陳對談(單純閒聊/讓受訪者暢所欲言先完想說的/進一步鬆懈防備) 3.切入主題(這次真正想問或無關活動的問題) 4.ending結尾(回到活動主題做個ending，給主辦公關一個面子) 【破冰&開場素材】許多人在切入正題前，會先用閒聊來破冰，但即使是閒聊，也必須準備受訪者關心的話題，才能引發興趣、讓受訪者真正放鬆。開場話題多可由受訪者微博或部落格獲得，比如預祝生日快樂(生日將近、剛過)、最近剛旅行回來(快樂的事)、剛從國外工作回來(發展順利)等，這些切身的日常話題都能讓受訪者放鬆，有利主題切入後的侃侃而談。【主題素材】能挖出對宣傳有幫助的新梗，會讓公關主辦及藝人充滿感謝(例如女孩壞壞導演長得像李宇春，有利內地宣傳)。拼命挖隱私及敏感負面話題，容易被公關經紀阻擋。主題素材的取捨在於新聞性(最近才被報導過)，根據新聞性做後續追蹤報導，可由最近新聞入手情報。【後記】各公關&經紀最會集中盯防的就是聯訪的部份，適合提問的內容依媒體單位性質及大小有所差異，腥辣及爭議性提問風格只適合能承擔責任的媒體，即使蘋果也曾經被拒於記者會場門口(照妖鏡/蔡依林，血汗工廠/郭台銘)，就道德上來說，文字若做出非上級要求的爭議提問，等同於破壞自家媒體的形象與信譽，所以爭議性提問需格外謹慎。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.8.177

[閒談] 因為要給實習生參考 所以寫教材(六)

[閒談] 因為要給實習生參考所以寫教材(六)