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[新聞] 科幻劇《Q18量子預言》爆發血汗劇組官司

看板TaiwanDrama (臺劇)作者時間1月前 (2025/04/24 00:00), 1月前編輯推噓15(15推 0噓 81→)
留言96則, 8人參與, 1周前最新討論串1/1
獨家／不只大愛！「奧斯卡級」女導合作鴻海拍片 也爆「血汗劇組」 2025/04/21 15:13:44/2025/04/22 13:45:31/記者劉松霖/綜合報導 https://www.nownews.com/news/6673589 知名導演周美玲在2019年獲邀加入「奧斯卡美國影藝學院」，繼李安、侯孝賢之後，成為 台灣第3位「奧斯卡級」會員，但她名下的製作公司與鴻海攜手拍攝的台灣科幻劇《Q18量 子預言》，卻跟大愛電視台一樣，爆發「血汗劇組」爭議，製片組與造型組共有10名工作 人員，不滿超時工作卻「做白工」，與周美玲對簿公堂，法院一審判決周美玲給付加班費 91萬。 提告的10名劇組人員，分別負責司機接送、買早餐、現場準備、防疫整備、演員妝容、服 裝造型等工作，因為開拍前後都需要額外作業時間，常發生超時加班情形。他們主張，拍 戲期間必須服從導演、監製、製作人的命令及指示工作，兩造並非處於平行對等關係，具 有「組織從屬性」，雙方契約的性質屬於勞動契約關係，應該以勞基法計算超出的工作時 數，付給他們加班費。 周美玲的金禾創意公司主張，雙方的契約性質是承攬契約或委任契約，並非僱傭契約，不 能適用勞基法。10名原告都自行在外投保勞健保，代表他們也清楚，不是受僱於金禾公司 ，因此沒有「保護勞工立場」的必要。 金禾公司認為，應該考量「影視產業特殊性」，劇組人員在開拍前就很清楚，每個拍攝日 原則在「一天12小時之內」，實際拍攝也大致不超過12小時，而且雙方約定的報酬優於勞 基法保障，所以不可以另外用8小時作為基準請求加班費。 法院找其他劇組成員作證，發現基層工作人員沒有話語權可言，不太敢跟金禾公司高層協 商工作條件、不太能討論工作內容，也無法自由決定怎麼工作，必須服從導演、製作人， 接受指揮監督，因此認定劇組人員與金禾公司具有的勞動契約屬於「僱傭關係」，應適用 勞基法，依據「每日不得超過8小時，每週不得超過40小時」的工時規定計算加班費，打 臉金禾公司「每日12小時不算加班」的主張，判決金禾公司給付10名劇組員工加班費91萬 2672元。 一審法官對於本案感觸良多，在判決中特別提到，2022年3月11日「初擁」影集劇組攝影 師和收音助理不慎墜谷身亡。才讓影視工作者工作環境險惡、長年超時工作的沉痾受到正 視，而本件Q18影集拍攝期間就在同一年稍晚，更該引以為鑑，保障影視工作者應有的勞 動權益，盼望勞雇雙方一起為影視產業環境的健全良善發展而努力。 -- 心得： 剛才用「Google新聞」搜尋，雖然是《nownews》的獨家新聞， 但從202/04/21到今天（2025/04/23 23:59），已過了兩天， 竟然只有《MSN》轉載這篇新聞？！ 《Q18量子預言》的工時16-18小時。 臺灣的影視劇組很常發生 侵害演員、工作人員的（血汗勞動權益、身體自主權、性犯罪）案件。 都已經2025年了，又有人繼續在壓新聞喔？！ 這裡是臺劇板、不是八卦板， 『只在影視作品裡，探討別的行業（不是影視產業的行業）的體制。 　雙重標準的討論，過於安靜，超級奇怪的現象』再加一！ ※同樣非常重要文章，不能沉，持續幫高調。 [轉錄] 大愛電視台《姊的魔法廚房》簽本票不復拍 https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1735800030.A.E73.html 2024/12/16文章，游智煒 Tommy YOU：https://reurl.cc/G5NanA [新聞] [女演員倖存之路] Mia控黃健瑋乘機性交 https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1728810032.A.75C.html https://www.pttweb.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1728810032.A.75C -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.27.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1745424041.A.601.html
推
04/24 07:46, 1月前 , 1F
這行很正常啊 尤其是劇組 龍蛇混雜 什麼人都有
04/24 07:46, 1F
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04/24 07:46, 1月前 , 2F
有時候我還覺得工地還比影視劇組有規範
04/24 07:46, 2F
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04/24 07:47, 1月前 , 3F
至少還有工安
04/24 07:47, 3F
文組、理組、各種人混在影視產業， 工作安全、勞動權益、血汗工時太常發生， 不論有沒有（由乙方）主動揭露、或者被新聞媒體、自媒體揭露， 我都不想在事後，才當「現實生活的、網路的誦經團」（認真，這不是挖苦）， 每個人都是別人家的孩子， 性命沒有高低之分（嚴重侵害別人的犯罪者不包括在內）。
推
04/24 08:30, 1月前 , 4F
文組幫別人工作就不值錢，還是經營自己的事業才有賺頭
04/24 08:30, 4F
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04/24 08:32, 1月前 , 5F
這部就沒那個預算還想拍成大作，那個LED背景看起來超假
04/24 08:32, 5F
部分觀眾：臺灣的影視音作品，為何不能像某某國一樣， 　　　　　用娛樂、探討針貶國家的社會議題與現象？！ 也是同一群觀眾：讀文組賺不了大錢、快錢啦！選理組！ （仍有其他狀況，但我就不囉嗦了）（循環Loop） 在文組、理組裡面（轉行業或跨行業），都有鑽研的影視產業工作者， 但產業的體制、體質不改進，惡性循環。 就不侷限在臺大，各個大學、高中職的文組，內心話：唉……（省略一千字） 理組的內心話：新鮮的肝……（省略一千字） 2025年度臺大畢業歌徵選 01｜匿名〈上台大便〉：https://youtu.be/4QhBo4UA2UE
鴻海表示： 紀錄片《機器人夢遊症 Robot Somnambulism》：https://youtu.be/VW7__lZsrZc
本片導演授權學校或非營利組織基於教育目的的一切使用 影片簡介 / Synopsis：富士康，世界最大的電子產品代工廠，生產組裝半數以上的 iPhone，2010年發生連續跳樓事件引發關注，手上時時刻刻握著iPhone的人們，彷彿才突 然意識到生產手機的工人們，過著每天12小時，每7秒一次的機器式勞動。心中有些許不 安，但握著iPhone的手卻無法鬆開，智慧型手機已經徹底改變人類的生活方式。另一頭， 曾經是台灣之光的HTC手機，上游的觸控面板廠卻發生打壓工會的事件，工會跟聲援的學 生找上HTC抗議，讓HTC的主管們既狼狽又委屈，同時，一名HTC的工程師疑似過勞死，臉 書最後的訊息是週日凌晨三點「下班了issue還是無解…」。這個時代，由像機器的人製 造像人的機器，是一齣無望的悲劇，還是一個美麗新世界的開端？ 導演的話 / Director’s statement：連續跳樓事件之後，富士康董事長郭台銘宣稱要 打造機器人大軍，用來取代生產線的工人，這計畫雖然遲遲沒有實現，但某種程度來說， 我是期待的。提升工人的工資與減少工作時間，或許是眼前較急迫的現實，然而目前這種 機械化的勞動本身，就是一種對人性的否定。我們也要準備好，當機器人大軍進攻的那一 天，需要整個社會結構的調整，創造新的工作類型，合作的取代競爭的、創造的取代複製 的、生活的取代異化的，來承接失業的工人。
推
04/24 11:08, 1月前 , 6F
慢慢改起吧
04/24 11:08, 6F
補充　裁判書的網址：https://reurl.cc/yRDX22 臺灣臺北地方法院民事判決，112年度勞訴字第158號、113年度勞訴字第176號 https://imgur.com/6w7PsvF.jpeg
我說，《ettoday》新聞媒體部的編輯、記者，人呢？ [新聞] 金鐘預測！「林月真」賴佩霞呼聲高 天生散發領袖魅力 轉貼文章時間：2023/09/12(二)15:26:17 #1b01ARCH (TaiwanDrama) https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1694503579.A.311.html 郭台銘宣布退選 賴佩霞：整合破局最難過 2023/11/24/中央社/記者吳昇鴻/台北24日電 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202311240152.aspx 鴻海創辦人郭台銘今天宣布退出2024年總統大選，副手賴佩霞在臉書發文感謝支持者， 並表示這是艱難決定，也是此刻所能做的最好決定，整合破局是最難過的，參與政治 不是為了個人或黨，而是為了共同摯愛的家園。 中國時報請停止踐踏媒體尊嚴– 烏雲也美麗2017/05/18：https://reurl.cc/j9QOeq （不只是中國時報） ※ 編輯: sodabubble (36.232.27.213 臺灣), 04/24/2025 14:57:31
推
04/24 16:15, 1月前 , 7F
關龍蛇混雜什麼事？哪個職場不是什麼人都有，牽扯到這有意
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04/24 16:15, 1月前 , 8F
義？但劇組一堆規範都沒有是事實，最基本的工時跟安全規範
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04/24 16:15, 1月前 , 9F
跟笑話沒兩樣，即使是後來勞工局開始比較有在管我還是常常
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04/24 16:15, 1月前 , 10F
看到高空作業沒有安全配備的
04/24 16:15, 10F
推
04/25 06:19, 1月前 , 11F
就是龍蛇混雜 台灣劇組就是這樣 你不是科技業有台清交成
04/25 06:19, 11F
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04/25 06:19, 1月前 , 12F
有的我還不敢講 在片場做什麼 呵呵 當觀眾很幸福
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04/25 06:21, 1月前 , 13F
台灣劇組講規範就是個屁 ㄧ包二包三包 抽來抽去 沒錢請人
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04/25 06:21, 1月前 , 14F
找一堆阿四 後面自己想像 很久以前拍戲 還看過拍到被抓走
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04/25 06:21, 1月前 , 15F
的
04/25 06:21, 15F
想講，就請講清楚，何必要別人自行想像。 你以為瓦斯煤氣業的職場，就不會「什麼人都有」喔？ 實際案例：三大有線電視股份有限公司　該家族企業是哪些人？ 你以為政治界的職場，就不會「什麼人都有」喔？ 實際案例：顏家(大甲鎮瀾宮)、柯文哲、高金素梅、 林靜儀、日裔台灣人山田摩衣、小民參政歐巴桑聯盟。 你以為保全業的旗下公司，就不會覬覦、投資臺灣影視音產業這塊大餅喔？ 實際案例：中興保全科技股份有限公司、樂到家國際娛樂股份有限公司 　　　　　有戲娛樂股份有限公司(中興保全科技股份有限公司、文策院共同投資成立) 你以為「長期代理日本動畫作品的臺灣公司， 　　　　就不會覬覦、投資臺灣影視作品、代理日韓的院線電影」喔？ 實際案例：木棉花創投股份有限公司、鴻聯國際開發股份有限公司 　　　　《我的婆婆怎麼把○○搞丟了》（許傑輝、炎亞綸）、《海角七號》、 　　　　《默殺：無聲之地》（黃健瑋）　*性犯罪案的加害者 六六喜喜股份有限公司（N&J Enterprises Ltd (香港發行工作室的大股東)成立的 電影發行公司）由台北双喜電影（原文，請別檢舉我簡體字）全資擁有， 主要業務是日本電視動漫代理。日本漫畫變日本動畫《拉麵赤貓》。 臺灣《疫起 Eye of the Storm》的初始名《煞塵爆　SARStorm》。 簡單舉例。如果需更多實際案例，請自行動手找。我就不繼續舉例了。 ※ 編輯: sodabubble (36.232.27.213 臺灣), 04/25/2025 13:20:26
推
04/25 13:21, 1月前 , 16F
你是機器人喔 講拍戲就是拍戲 不用扯什麼
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04/25 13:21, 1月前 , 17F
台灣拍戲現場就是非常不好 永遠都不會好
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04/25 13:22, 1月前 , 18F
不用扯什麼財團不財團
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04/25 13:28, 1月前 , 19F
也不用舉什麼例 我知道的一定比你多
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04/25 13:28, 1月前 , 20F
我沒有否認臺灣的影視拍攝的工作現場的勞動權益、安全
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04/25 13:29, 1月前 , 21F
不好又違法。我也在批萬臺劇板、臉書看過臺灣影視從業
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04/25 13:29, 1月前 , 22F
者在抵制瀚草的推文、討論。
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04/25 13:30, 1月前 , 23F
你的推文比較像是在否認耶。我找不到我在本板提過《勞
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推
04/25 13:31, 1月前 , 24F
要改善台灣勞動條件的原則 就是要提升勞動人員的素質
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04/25 13:31, 1月前 , 25F
你不需要跟我推啥 我也不需要跟你解釋啥 當我放屁就好
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04/25 13:31, 1月前 , 26F
動之王》的推文。改善產業環境，不只是提升產業工作者
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04/25 13:33, 1月前 , 27F
的素質，還有高層者的作為(例如瀚草、湯、張柯)。
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推
04/25 13:33, 1月前 , 28F
大家都要抽 高層誰管你啊
04/25 13:33, 28F
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04/25 13:34, 1月前 , 29F
所以，你只想改善基層工作者的素質，不想管高層人員，
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04/25 13:35, 1月前 , 30F
他是同一條產業 大家都要吃飯 以前的高層也基層
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04/25 13:35, 1月前 , 31F
因為你害怕高層人員封殺、不再繼續找你合作，只好忍氣
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04/25 13:35, 1月前 , 32F
你要去讓拍戲這件事情 是有很多利可圖 而不是 毛三道四
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04/25 13:35, 1月前 , 33F
吞聲，只想提升基層工作者的素質。
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推
04/25 13:43, 1月前 , 34F
04/25 13:43, 34F
還有 22 則推文
還有 1 段內文
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04/25 23:16, 1月前 , 57F
預算跟劇本對不起來 然後沒有好的團隊 因為沒辦法固定
04/25 23:16, 57F
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04/25 23:17, 1月前 , 58F
讓人好好吃飯 一個好的團隊 需要很多時間的打磨
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04/25 23:17, 1月前 , 59F
往往都是人事問題雞飛狗跳 還有 現在比較好了 製作公司開
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04/25 23:17, 1月前 , 60F
案 好的案子拿投資 但是台灣沒有辦法在無補助款的狀況下
04/25 23:17, 60F
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04/25 23:18, 1月前 , 61F
變成一個好的生態圈 這是一個很大的問題 以前八點檔可以
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04/25 23:18, 1月前 , 62F
但是錢都被拿去_____喝 他是一個很好的生態圈 偶像劇也是
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04/25 23:18, 1月前 , 63F
但是很可惜 那個時候沒有抓緊去蓋影城 做產官學布局
04/25 23:18, 63F
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04/25 23:19, 1月前 , 64F
現在少子化 量更少 人員來源更少 所有東西都砍半
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04/25 23:19, 1月前 , 65F
然後某間以前賺最多的 跑去炒地皮
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04/25 23:20, 1月前 , 66F
其實我們曾經比韓國好 後來當時是電視台主導全部
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04/25 23:20, 1月前 , 67F
賺的錢沒有再投資 他認為有投資啦 但是 殺雞取卵
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04/25 23:21, 1月前 , 68F
後來湯哥搞瀚草出來是很了不起的事情 但它們沒有補助很
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04/25 23:21, 1月前 , 69F
辛苦 他是自己開案 到找投資都有能力 但人才跟團隊不好養
04/25 23:21, 69F
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04/25 23:22, 1月前 , 70F
要固定養觀眾 讓觀眾進你的生態圈 但觀眾不一定會吃你片
04/25 23:22, 70F
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04/25 23:22, 1月前 , 71F
你開局就要跟韓國PK 韓國的TA設定非常好 早期我有去OCN看
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04/25 23:22, 1月前 , 72F
OCN是拍刑偵片 他們就固定去搞刑偵片的TA 養一個生態圈
04/25 23:22, 72F
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04/25 23:23, 1月前 , 73F
我們台灣沒有能力 觀眾都跑來跑去 拍的案量又太少
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04/25 23:23, 1月前 , 74F
所以在獲利能力差的情況下 你很難做事 不吃補助又不行
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04/25 23:23, 1月前 , 75F
吃了補助 又綁手綁腳
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04/25 23:24, 1月前 , 76F
少子化 在人才獲取太少 以前在找導演的時候 好找
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04/25 23:24, 1月前 , 77F
現在年輕人首選是搞自媒體 不是搞拍戲 拍戲要拍得好
04/25 23:24, 77F
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04/25 23:25, 1月前 , 78F
經驗相當重要 在場面調度的時候很吃經驗 還有流暢程度
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04/25 23:25, 1月前 , 79F
所以你看現在的戲 要給新導演機會 但新導演競爭也沒以前大
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04/25 23:26, 1月前 , 80F
編劇也是 這個產業是雞生蛋 蛋生雞的產業 你要勞權必須
04/25 23:26, 80F
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04/25 23:26, 1月前 , 81F
要增加預算 但是資方也要去拿捏賺錢不賺錢的狀況
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04/25 23:27, 1月前 , 82F
台灣的老闆只看一發 不會給你機會 導演一片倒了 很難起來
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04/25 23:27, 1月前 , 83F
所以我根本不推薦人家從事這個行業 因為看不到未來
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04/25 23:28, 1月前 , 84F
以前還有大陸可以去 台灣拍有點經驗可以去大陸 現在難了
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04/25 23:28, 1月前 , 85F
然後我之前有個朋友 在做電視研究 他說他都專門抄韓劇
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04/25 23:29, 1月前 , 86F
然後貼給高層參考 他就說台灣編劇寫的東西沒有實務經驗
04/25 23:29, 86F
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04/25 23:29, 1月前 , 87F
要導演帶 但是導演跟編劇都太有經驗 變很老套
04/25 23:29, 87F
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04/25 23:29, 1月前 , 88F
這都很久以前的事情了 人老了稀哩乎魯打了一堆
04/25 23:29, 88F
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04/25 23:30, 1月前 , 89F
總而言之就是 量沒有出來 質就出不來 偏偏大家都沒耐心
04/25 23:30, 89F
推
04/26 12:50, 4周前 , 90F
這就是台灣的影視產業 笑死
04/26 12:50, 90F
推
04/26 15:14, 4周前 , 91F
台灣人選股都沒耐心了 何況藝術。要記得贏球是台灣國球
04/26 15:14, 91F
推
05/17 14:21, 1周前 , 92F
這種包工的形式應該也像工程一樣的規範吧？大包分給小包，
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05/17 14:21, 1周前 , 93F
但小包的勞基法要顧好，大包負責核實的動作才對吧？怎麼感
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05/17 14:21, 1周前 , 94F
覺戲劇圈什麼都是大包的錯？看不懂
05/17 14:21, 94F
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05/17 14:23, 1周前 , 95F
有一般戲劇拍攝的組織架構跟權責分工表嗎？ 想了解一下相
05/17 14:23, 95F
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05/17 14:23, 1周前 , 96F
互到底是怎麼樣的關係
05/17 14:23, 96F
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