AV男優之道 入門篇-3
透過男優同儕增加朋友
如入門篇1所述,參加火槍隊,用心在那認識男優們
首先先準備好寫有手機號碼的名片之類的,甚至還可以加上自己照片
因為人多臉雜,弄到後來可能搞不清誰是誰
總之,先在男優間把人際關係搞好,交情要差不多能到聊自己對演哪種腳色比較拿手的程
度左右
身為男優,有時也會有不得不引薦其他男優的時候
例如有時非得要拒絕演出時,那時就會介紹其他男優去幫忙代班。
當這樣的狀況發生時,如果有熟識的男優就會很方便了
除了製造介紹工作的機會外,萬一導演問道:幫我找幾個男優來吧。的時候,結果找的著
和找不著兩者?導演的信賴感就差很多了。
如果能跟男優同儕們先多聊聊,還能進行情報交流,是很有效的方法。
所謂情報交流,大抵是哪裡在徵男優、哪個拍攝現場比較輕鬆或很累、哪個導演好、哪個
導演爛,這種種的資訊在情報交換中到手,會使將來工作進行變的簡單多了。
所以啦,增加認識的男優是好處多多的
後記
不管在哪裡,其實都得靠人脈。耍酷大概是社會經驗尚淺的人的特權,但是人不能自絕於
人脈之外。初出茅廬者也許很不屑同事間的交際應酬、遞名片之類的行為
(我就有看過只發名片給大學正妹的傻蛋),但是有時這種人際關係會在很關鍵的時刻發揮
很大的作用。
工作上有時真的很需要別人幫忙,比如趕案子,如果能事先拿到某些設計圖或程式碼,至
少可以減少一半的力氣跟時間。但如果沒有門路,這些東西都是看的到吃不到。
如果是PM或sales那人脈更是點石成金的魔法棒。
記得以前有位比我成功很多的朋友告訴我:爛工作都是104上面找的,真正有本事的是靠
朋友找工作。
或許有點極端,但應該有點參考價值。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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