[新聞] 小野批公視:把華視搞得四不像
小野批公視:把華視搞得四不像
【聯合報/記者陳志平/台北報導】 2006.12.23 02:29 am
立委李永萍昨天召開公共電視法修法公聽會,被併入公視的客家、原住民電視台員工卻到
場抗議公視違背承諾未保障員工工作權,華視總經理小野也痛批公視矮化華視,讓華視已
成非公非商的「四不像」,揚言不惜辭職捍衛華視權益。
對所屬電視台齊聲大反彈,公視總經理胡元輝強調是誤會,公視願意好好檢討。李永萍和
立委王拓也質疑公視併台不應手段粗暴心胸狹窄。李永萍要求行政院,應指派政務委員負
責協調建構公視集團所需的公視法配套修法,並要求公視下周一提出保障員工權益的具體
方案。
華視、原民台、客家電視台納入公廣集團後,公視目前的董事會成員組成已不能反映集團
多元屬性,加上相關預算仍由行政院各部會編列,導致政治力未完全退場,李永萍因此召
開公聽會研究如何修改公視法。不料卻因為前公視董事長吳豐山及胡元輝等前、後任公視
主管全數出席,引來未受邀請的原住民、客家電視台員工到場抗議,小野也直言不受公視
尊重,公聽會成為批判公視大會。
小野指出,當初他對華視納入公廣集團充滿期待,但合併九個月以來,公視處處干預華視
,他作為華視總經理,竟被矮化到無權管理華視新聞台,公視主導華視新聞完全不考量收
視率,華視卻因沒有獲得公視任何金錢補貼,必須要自負盈虧,導致華視雖然戲劇收視率
已成功拉抬,整體經營卻相當辛苦。
小野質疑,公視收視率不佳,為什麼要強迫華視照公視的方式走?他說,華視是有卅五年
品牌的優良電視台,納入公廣集團後,應以帶領台灣影視工業為目標,絕不是像現在這樣
成為「四不像」。小野愈說愈激動,一度揚言不惜辭職下台,李永萍則極力勸小野不應輕
言放棄。
到場抗議的原住民及客家電視台員工也批評,公廣當初承諾員工會全數移撥,如今卻用「
不公開透明」的考試變相裁員,造成客家電視台三成六員工、原住民電台五成員工不是面
臨失業,就是被強迫接受三個月的定型契約,公視就已成為欺壓員工的「大怪獸」。
【記者江聰明/台北報導】
一位不願具名的華視專業經理人表示,華視自從公共化後,在公廣集團董事會主導下,定
位錯亂,財務上要自負盈虧,經營管理卻又違反市場法則,互相矛盾。
他舉例說,董事會規定華視不能把增播時段賣斷,每年因此減少收入兩億多元,也不能標
政府的案子以及置入行銷;但是最近公廣集團董事會又要求華視必須在三年之內損益平衡
,兩套管理標準,難以執行。他並說,公視與華視新聞部成立平台以來,雙方對新聞選材
標準不一,難有共識,影響新聞收視及業績。
他指出,華視在新的經營團隊接手前,已虧損十一億元,預估今年還會虧損六億元;目前
虧損幅度減緩為每月四千多萬元。如果公廣集團現行的運作模式繼續下去,華視三年內要
達到損益平衡,幾乎不可能。
公視總經理胡元輝則解釋,昨天在立法院舉辦的公聽會是立委李永萍、林淑芬主辦,不是
公視,但他會建議董事會,未來公廣集團內部會議,包括研修公視法,都會邀相關成員參
與。
【2006/12/23 聯合報】
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