[轉錄] 放下情緒公廣集團向前走（陳勝福）

看板pts (公視)作者k7system (abcd)時間15年前 (2010/09/28 14:24)推噓13(15推 2噓 20→)

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http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32844775/IssueID/20100928 放下情緒公廣集團向前走（陳勝福） 2010年09月28日蘋果日報根據《公視法》第26條，公視董事會有權力認定總經理是否有「違反職務上義務或有不適於職位之行為」並予以解聘。我們了解任何人被認定為「不適任」都難免會有情緒，但為了公廣集團的未來，我們必須要把個人情感放在一旁，做出對公廣集團最有利的決定。事實上，馮賢賢女士遭解聘總經理之後的許多不滿，正好可為關心公廣集團的朋友提供一個面向，省思目前《公視法》、乃公廣集團的內部營運管理，有無可再改善之處。需對全體國民負責第一個要省思的，我們認為是「獨立自主」的定義。馮前總經理說：「公視屬於國民全體，獨立自主不受干涉。」然而不受干涉並不等於為所欲為、無法無天。既然公廣集團屬於國民全體，就要對人民負責。舉例而言，公廣集團的財務運作需要公開透明，就不應該拒絕主管機關代表人民稽查報表。「獨立自主」指的是編輯台製作節目不受外力(包括公視內部主管)干涉，而非經營團隊可將公廣集團視為私產。就這點來看，董事會與馮前總經理的理念不合，已是不適任總經理的原因之一。其次，馮前總經理說：「公華整合的決策權在董事會，我從未擅做主張。」然而將新聞部遷回東湖的「空間規劃」案，馮前總經理就違背了鄭同僚前董事長「最少變動、最少成本」的指示，在前董事會決議通過C案之後(先不論此決議合法與否)擅自追加預算，並隱藏預算於其他科目之中，強迫客家電視台負擔搬遷經費……，種種違背董事會決議的作為，已不適任總經理之職位。更讓我們遺憾的是，馮前總經理認為她「不是自己人」，並以婉謝報導花博為例，暗示這是她被解聘的主因。按照這個邏輯，馮前總經理在任內承包世運宣傳，轉播單一政黨的黨主席選舉辯論，又是誰的自己人呢？世運與花博都是台灣的盛事，馮前總經理這樣的差別待遇，實不符合公廣集團超越黨派的精神。累積努力改善公視而最可議者，是馮前總經理將對她投下「不信任」票的員工貶為「少數員工好惡」。根據公視工會的投票，在總票數403票中，不信任票有338票，佔了83％。這樣的結果，只能算是「少數員工」的好惡？超過8成的員工不信任的總經理，還應留在位子上嗎？固然，馮前總經理兩年多的任期，不是完全沒有貢獻。例如收視率的增加，金鐘獎的得獎等。然而公視節目的改善，是許多員工，一棒一棒的努力累積而成，而非單一個人的功勞。公視買下《痞子英雄》版權，是在馮前總經理上任總經理之前；《誰來晚餐》是取自過去的公眾提案而規劃；電視募款的構想，也是來自第三屆董事會的開創。後者繼承往前，更得感念前者的堅持，而非以「割稻尾」方式拿來作為自己的政績。我們知道，馮前總經理常在不同的地方表示，「不專業的董事會在監督指揮專業的總經理。」也因此才會有在董事會上，悍拒董事的諸多建議（如結餘款使用、空間規劃），或者公開辱罵董事「根本不懂電視！」等作為。面對這樣不尊重董事會的總經理，我們只能說，您並不適任！作者為公視基金會董事長 -- 公視有轉播民進黨的黨主席辯論嗎？這陳勝福自我感覺真良好… 公視只是把攝影棚租給民視，賺點租金，轉播的是民視 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.103.184

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