Re: [問題] 請問Apprentice有會撥第四季嗎?~下星期

看板Realityshow (真人實境秀)作者justfor (justfor)時間19年前 (2006/03/21 23:01)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《lslu (mr. yogurt)》之銘言： : 最近不會播第四季，但第一季在周末會重播 : 請見: http://maxtv.videoland.com.tw/chn/jc.asp : Tana在最後的失態，我覺得其實是因為她意識到自己要輸了 : 如果她覺得自己尚有一拼之力，應該會避免這種給對手製造贏者風範的對比 : 尤其 Kendra隱瞞形狀這個點可以打擊她自認不搶功 : 是該集對K最不利的情節他一講完馬上觀眾就虛他了.... 我就不信手冊定方，定圓，會是最後評審的重要關鍵。不過Tana是真的狗急跳牆，反而第二季的JM，當大家一直反他時（真是四面楚歌）還能落落大方的講出許多道理，不過也不是口才好，就是適合的學徒。 : 話說回來，我猜Trump應該不會給 Kendra下一年的約 : Kendra比較像是單打獨鬥型的人物 : 和 bill與 kelly相較之下少了一些年紀的歷練 : 她的長處是眼光銳利個人的執行力強熱忱高 : 但我看不出來她的領導統御有何獨到之處 : 這階段與其作中高階主管 : 不如作中高階主管的首席策士(如特助)對生涯的幫助較大 : 我相信她的 apprentice之旅將會非常艱辛這個節目是看不出一個人的領導多數人才能有多大（畢竟節目中最多就領導不到十個人）事實上，在一般的公司內，是層層相管，小弟在一間三四千人的公司，副總級人物，經過小弟身邊，也只是點點頭，不會跟我談正事 0rz 有一次我們team表現優秀，副總直接到我們team的晨會每人握手嘉獎，但也只是提到他的策略與公司運作發展，不會過問我們晨會的實際運作內容，倒是每週會固定開一個大會，他會參與並掌控大方向。每層有每層該負責的事。而你接觸的團隊，也頂多一二十人，連台積電亦是如此。老實說，我覺得Kendra是這個節目最大的受益者之一，他的外表並不突出，談吐也不算高等，儀態更是見拙。但透過這個節目，大家可以瞭解這個人才能出眾。就算川普解約（說真的，一年25萬美元的CEO，薪水真的不高...) 也是一堆人搶著要，重要是，中上的領導統御，是可以雕塑的（當過兵的人，就知道很多都是可以被逼出來）但帶領一間公司邁向勝利的眼光與才能，就是少之又少的天賦。（總不能公司被你搞倒，你才認定這個人沒才能吧） By the way, 每次看到Kendra，就想到我爸的秘書，已經為我爸工作超過十年，電視看到都有莫名的親切感....@@ -- "You have nothing then you have nothing to lose." -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.128.166 ※ 編輯: justfor 來自: 61.231.128.166 (03/21 23:30) ※ 編輯: justfor 來自: 61.231.128.166 (03/21 23:43)