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Re: [新聞] 女導演轟好萊塢男性霸權不要臉！揭「

看板movie (電影)作者 (雪野)時間8年前 (2017/05/08 10:54), 8年前編輯推噓122(132推 10噓 213→)
留言355則, 69人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
首先，來講個小故事吧 這是來自國立台灣歷史博物館的資料： 台灣的煤礦業在日治後期徵召大量男性為軍伕後，女礦工入坑工作者越來越多，但是1964 年後，政府便明令禁止女性進入礦坑中工作。 這是因為礦區的家庭中往往夫妻雙方皆入坑工作，而煤礦工災頻傳，如果夫妻同時出事， 那麼家庭就會頓失依靠，小孩成為孤兒。 這是來自蔣宋美齡的邏輯，念了美國名校仍然是根深蒂固的封建思想。 此後女性就不能再從事危險繁重的坑內工作——薪資是坑外工作的三倍。 其次，關於女多男少的行業真的是一種霸權嗎？ 護理師和空服員的情緒勞動 還有醫生機師的性別比例 女醫生還會被叫護士小姐 而模特兒被物化成商品的一部分是好事嗎？ 順帶一提，在Florence Nightingale之前，護理連一種專業都稱不上，是貧苦低下階層的 女性為了謀生，才肯做的汙穢工作，社會地位極低 而出生上流的Florence要從事護士一行，也是經歷了一場家庭革命，而她的反叛精神和貢 獻，也打破了當時的社會觀念 護理專業化更是今天我們的福氣 最後，反正這篇也不是回給用偏見看世界還認為理所當然的人看的 如果有一點疑惑可以互相討論、釐清 能對話的就對話，不能的就放生 補個推文時講過的電影點吧 導演Steve McQueen在《自由之心 12 Years a Slave》時發現「就連我一個黑人在拍黑人 電影的劇組都那麼少黑人」，意識到平等必須從工作機會，也就是幕後劇組的比例著手。 相較於高喊「奧斯卡好白」，這是非常實際的作法。 性別平等從工作機會上落實也是最有效的。 對了，還有寫程式也是 請參閱 「1984：女性是如何一步步停止程式設計的」 https://www.bnext.com.tw/article/41939/1984-how-women-stop-coding ※ 引述《FollowMe6 (跟我)》之銘言： : 只能說 可憐 : 光是扛攝影機 燈具 這種基層的你有看到多少女生願意做？ : 當一個人能扛兩小時 另一個扛半小時就肩酸 老闆會要誰？ : 這時候又可以說男女生理體質不一樣所以不能比？ : 好 現在有個不需要比較體力的工作 叫做編劇 : 就這麼剛好這時期的男編劇剛好比女編劇還要有創意 所以工作人數多 : 女生就出來靠腰男女不平等？男>女是性別歧視 女>男是健康職場? : 這種知識工作跟男女一點屁關係也沒有 : 能否勝任跟性別根本沒有根屬性 這就像 : 把職場上的人以擦屁股是用左手還是右手來分族群 : 今天左手擦屁股的人少 他們就認為右手擦屁股是霸權 應該要有保障名額 : 根本黑人問號 : 女人本能就是不及男人有冒險精神 男人本能就是沒女人細心 : 不然你看護理師行業怎麼沒看見幾個男人 男人也沒靠腰護理師有性別歧視 : 那是因為有志從事護理行業的男人都知道自己應該要跟得上女人般的細心嚴謹 : 跟不上的就乖乖去做自己有能力的事 寫程式 做勞力活 當書呆 : 我現在只看到一堆不檢討自己能力 把性別當武器 : 想進廚房又不願訓練自己耐熱能力的人在diu臉 : 可憐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.203.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1494212067.A.EBE.html
推
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能對話的就對話，不能的就放生
05/08 10:55, 1F
推
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有點不想放生 畢竟都自己國家的人XD
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→
05/08 10:57, , 3F
我剛有想到金瓜石掏金XD
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推
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很多職業的刻板印象是人為製造的，這個男生不能做、那個女
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→
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生不能做，不是他們不能做，而是集體意識告訴他們別碰，
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→
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沒辦法，那年代的美國名校與美國戰後社會一樣是這種
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→
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不同的選項從一開始就不曾攤在桌上。
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→
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封建思想，大家的統治策略都差不多
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補上寫程式的那篇文章 ※ 編輯: hhwang (223.136.203.116), 05/08/2017 11:03:31
推
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以前粉紅色是男生的顏色，淺藍色是女生的顏色，現在卻反了
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→
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過來，甚至男生喜歡粉紅色得受非議（包括來自女性的鄙視）
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→
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，後天塑造的性別刻板印象，壓迫的不會只有單一性別。
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推
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對啊　我小時候都玩洋娃娃扮家家酒女森都玩電動打籃球
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推
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給推!
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推
05/08 11:08, , 14F
女醫生被叫護士問題在哪？我還遇過董事長被當成掃地工
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推
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有些人會提到業績 但會影響業績也是有很多原因
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→
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像之前推特有名的例子就是一個男的發現他的女性同事
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→
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需要花更多時間爭取客戶信任
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噓
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所以現代粗工有任何法令禁止女性應徵嗎
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→
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一間工廠招人，來應徵的女人是0，所以是男性霸權囉
05/08 11:15, 19F
→
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沒有提"應徵比例"只講"從業比例"，根本毫無參考性
05/08 11:17, 20F
推
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那個...我應徵過 但從來沒上
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推
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推自由之心那一段
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推
05/08 11:19, , 23F
有些限定男生做粗工耶 不友善的條件還談比例
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→
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以前有認識做粗工的女生 真的很缺才被選上 被鄙視到下班
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→
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要不然就是被問女生來做這個幹嘛 很辛苦內~
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推
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除非死魚大自己就是老闆或人資 不然大部分地方就是
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→
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只能知道從業比例啊
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→
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工地就真的也不願意雇用女的啊，還一直嗆說被打槍是屁？
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→
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要是長期被打槍，然後進去工作後又被質疑，覺得你該滾
05/08 11:25, 29F
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以前是男生做工地 女生做工廠啦 跟這篇意思差不多吧
05/08 11:25, 30F
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05/08 11:26, , 31F
整個社會氣氛就是覺得女生不該做某些工作，應徵者怎麼會
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→
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多？？
05/08 11:26, 32F
推
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很多職業都有性別刻板問題，比如女性多的職種，男生應徵
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數量也稀少，但不是男生內心不想從事，而是各種隱形的門檻
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→
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被重重設下。
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推
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聽過男生想讀護理被家人打槍的
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推
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別說護理了，小康家庭男生讀文組壓力就已經很大
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推
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美保版前幾天才有男性問男生做臉會不會很奇怪，連做個臉
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還有 277 則推文
還有 13 段內文
→
05/09 10:58, , 316F
強---->因為有錢
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真的嗎？
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啊是都沒碰過沒有能力只會把工作推給下屬的主管？
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偏偏主管領的錢比較多
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沒碰/聽過靠關係卡涼缺的狀況？
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涼缺就錢多事少啊
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靠關係進來的，能力就強？
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既然現實裡的職場狀況那麼複雜，怎麼會單純的以為爭取不
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到薪水高的工作，代表能力比較差呢？
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→
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真的有出過社會嗎？XD
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推
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女性在社會刻板定位及機會上和男性真的有差，我以為大家生
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活中都能感受到？
05/09 11:18, 327F
→
05/09 11:22, , 328F
我怎麼覺得男性地位很差? 至少在台灣是這樣
05/09 11:22, 328F
推
05/09 12:11, , 329F
哈哈哈這時候又要推給女權了嗎？照你們邏輯是沒能力才地
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→
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位差耶
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推
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男性地位很差XDDDD 那女性地位應該叫超差了
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推
05/09 17:03, , 332F
MasCaro比喻蠻有趣的，其實在某些偏激發言裡真的可以看
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→
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到很熟悉的慣老闆思維XD
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推
05/09 20:28, , 334F
不好意思打岔一下，請問我是不是走錯板了？這裡是電影板
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推
05/09 20:28, , 335F
嗎？
05/09 20:28, 335F
→
05/09 21:51, , 336F
以前高跟鞋是給男生穿的
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→
05/09 23:36, , 337F
推
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噓
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笑死 什麼護士小姐
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推
05/10 14:41, , 339F
推 MadCaro
05/10 14:41, 339F
→
05/10 16:40, , 340F
推
05/10 16:40, 340F
推
05/10 16:49, , 341F
來推個，佩服那些可以回應得下去的網友
05/10 16:49, 341F
推
05/11 13:35, , 342F
大推
05/11 13:35, 342F
→
05/15 21:20, , 343F
關於程式設計 我必須說一下 每個性別總有某種能力相對
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05/15 21:20, , 344F
凸出的人 我們都客觀的知道 女性先體能不若男性 但特
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05/15 21:21, , 345F
別傑出的女舉重選手肯定海放一堆男人 這能證明粗活更
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05/15 21:21, , 346F
適合女性擔任嗎?
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→
05/15 21:22, , 347F
同樣的 女性在程式設計傑出的年代 都是程式本身更像程
05/15 21:22, 347F
→
05/15 21:23, , 348F
序的年代 等到高階語言相繼出現後 程式更像是描述邏輯
05/15 21:23, 348F
→
05/15 21:24, , 349F
而不再只是單純的程序
05/15 21:24, 349F
→
05/15 21:25, , 350F
近年來更需要女性程序員的原因是因為有更多"程序"是需
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→
05/15 21:26, , 351F
要細心體會使用者經驗的 "設計" 而不再是著重邏輯設計
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→
05/15 21:27, , 352F
也許你可把這些工作的人口比例用陰謀論說明
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但我認為企業需要的是利潤 而不是性別
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05/15 21:29, , 354F
從軟體設計的第一人 跟設計出軟體可運行環境的第一人
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所需要考量的層面是完全不同的
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