[心得] 職場指南手冊-未生
塵封很久心得文，最近才想到要po文…
雖然是n年前的劇，還是防個雷
相見恨晚的作品、名符其實的神劇。
唯獨感嘆劇裡骨灰級的智慧手機是時代的眼淚。QQ
＃從劇中發現自我投射：
在追劇時，我發覺自己無法一口氣看完。因為觀劇當
下彷彿自己跟著四位主角一同上班，嘗遍各種酸甜苦
辣，心情總是鬱悶的，需要時間慢慢消化。
故事裡對於職場方方面面的描寫相當寫實。例如：學
歷至上的求職環境下、前後輩階級文化、性別歧視、
雙薪家庭難題、商業競爭的勾心鬥角。而且大多數的
劇情中，沒有不切實際的正能量說教，而是給予更多
直擊人心的震撼教育。
因為煙硝四起的職場本是殘酷，總是事與願違。
劇中克萊的去留問題也非常現實，讓我想起了國外求
學的那段時光，無意間聽見教授們私下談道：這沒辦
法啦，她只是交換留學生而已。是啊，交換生對學校
來說是過客；約聘員工對公司也是過客。
在一個管理著成千上萬人的金科玉律中，
特例的存在是最麻煩也是最難容忍的。
＃工作都是在處理人的問題：
是職場上的是萬古不變的台詞。職場是圍棋中的車輪
戰，每日都需要和形形色色、個性迥異的人群對弈，
遇到棋風油膩的成代理，讓人渾身起雞皮疙瘩；運氣
塞到一個程度，可能還面對G8又C8的馬部長。
職場上做人處事上需學會逢危須棄，以退為守，得適
時放下身段，周旋廠商與客戶之間，但又不能總是當
軟柿子，我們要學會等待時機，逆流而上。
於是，在一場場勝負之間造就了身經百戰的我們。
＃你有自己的路，自己的難題要傷心：
我想克萊結局是幸運的，他不再是一個人，而是與昔
日的夥伴共同面對未來。可並非所有人都有這種緣分
與結局。現實中的我們更像千科長，當戰友們相繼離
開，因各種考量仍堅守崗位，撐過景物依舊、人事已
非的陣痛期。甚至像四散在全國際其他座位的職員們
，咬緊牙獨自思考如何為了明天，殺出一條生路。
自己蠻喜歡故事安排吳次長,創業不是happy ending,
當他站在荒蕪一片的沙漠前暗示著戰場已經從界線分
明的大公司轉戰一片荒蕪的沙漠，少了規則，卻多
了未知數與風險。
吳次長選擇的路，也必需堅持下去，才能走出自己路。
＃初生之犢，後起之浪：
曾經的主管說過：新人有什麼問題不要怕問。那是
漫長的職涯唯一擁有免死金牌的時期。勇於犯錯、
有摩擦、有淚水才會成長。而故事中剛好用老中青
三世代的立場表達成長的過程，誰不是從新人一路
走過來的呢？
“因為不知道，但你可以教我啊”
是千千萬萬新人們的反詰。多數人通常會輕視那份
勇敢，認為那是生澀也是無知。然而曾幾何時他們
默默踏出的第一步，已會化作波瀾。
浪，會不知不覺朝你襲捲而來。
＃結語：
這部劇很適合在各個階段迷惘、掙扎的職場人觀賞
，他訴說這職場的高低起伏，也讓我們警惕未來該
或不該成為怎樣的人。有時會嚴厲斥責別把自己
想的過分重要；有時又會過來拍拍肩膀輕聲安慰：
別慌，我們都一樣，都會犯同樣的錯。
所以無論如何，身為社畜的我們
走到這裡實屬不易。
好好跟自己說一聲yes!辛苦了。
Ps:好愛胖胖金大明！演吳次長的李星民演技也超讚。
Ps:次長在醫院打呼的節奏感太真實，直接讓我噴茶笑出來。
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※ 編輯: ccolorLing (118.232.112.151 臺灣), 02/02/2026 21:26:35
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