Re: [心得] 是非不分的川普(四強賽)

看板Realityshow (真人實境秀)作者goetz (飲食欠泉,白水豈能度日?)時間19年前 (2006/01/26 22:38)推噓3(3推 0噓 1→)

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※ 引述《richard15b (monster)》之銘言： : 我回應的文章有雷～～ : 還沒看今天播出的請小心 : Sandy被fire，學歷並不是主要因素。 : 不然Kevin學歷更勝於Jennifer， : 他怎會第一個被fire？那是因為Kevin競爭的對象是Kelly。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 不知道您有沒有注意到，Trump這次的選擇明顯的是先從兩個男生裡挑一個，再從兩個女生裡面挑一個? 兩個男生裡面挑一個，Kevin當然是不敵學歷與經驗兼備的Kelly，但兩個女生挑一個，Jennifer自然就有學歷上的優勢了。 : 沒錯，在商言商。 : 所以他請了四位共加起來管了50萬名員工的老闆來替他面試， : 而他fire的依據都是依照那四位老闆的意見作決定的。那麼讓一個被評為"只會說場面話"的律師打進決賽又如何? 我覺得他真的可以用四位老板對Sandy的評價來fire她，但是沒必要幫著Jennifer去打壓Sandy,幫著Jennifer去用學歷貶低中輟生，這是不對的!!!! : Trump說：他喜歡Jennifer所爭辯的方式。 : Sandy以實務經驗來否定學歷，這點Trump不以為然， : 因為Trump覺得能就讀優秀的學校也是一種challenge。 : 到底Jennifer的事務所經驗夠不夠經營企業， : Trump也沒有明確的肯定。 : 但Jennifer畢竟是個狠角色， : 硬是回了一句： : "我讀過Trump的很多書籍，也瞭解Trump的企業，甚至知道Trump的員工有多少！" : 這句真狠！ : 剛好Sandy沒做功課，很坦白的說不知道。 : 被Jennifer將了一軍！唉～其實我要是Sandy的話，當時就不該沉默，應該馬上就反過來問一句: "請問，知道公司裡有一萬五千人，跟管理一萬五千人是一樣的事嗎?" Sandy一直強調實務的重要性，但是Trump卻不聽，然而，實務確實有其重要性，Trump這時候應該做的是拉開兩方，然後試著去質疑Jennifer她的經營能力到底怎樣，更進一步說，如果他讓凱洛琳去質疑Jen，或許Jennifer的牛皮當場就破了。然而，我們沒看到川普這樣做，只看見他一直偏袒Jennifer而打壓Sandy，這是讓我覺得不平之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.203.83.52