Re: 心有餘而力不足
有句話說 帶人要帶心
不管用在什麼樣特質的領導人身上都合適吧
怎麼帶心?
付出關懷大概是基本的
另一個基本是 讓他們"佩服"你與"信賴"你
這樣做起事來會容易許多
而團結 向心力其實是慢慢在活動中.在一起解決問題中建立的
你其實無法要求一群人在一開始合作就有向心力
這很難
我只遇過一次
我認為那次是因為我們所有人都是社長
而我們的組合是任務導向 承辦全校性的新任社長訓練
所以 不要灰心 有很多方法可以處理
至於招生不佳
也無須氣餒
要想的是如何改變大家對古箏的成見
都是女生??
在台灣的古箏老師有不少是男生
是不是可以請他們分享如何愛上古箏
都是令人昏昏欲睡的古曲
那就談首戰颱風給他們聽聽吧
我們以前會在週系列活動的每天中午安排表演
有不錯的圍觀效果
我突然想到我們以前遇到的狀況與你略有不同
也是很棘手
招生狀況不錯
人員卻一直流失 畢竟練樂器需要一些耐心
到了期末發表會反倒是剩下小貓兩三隻
這也是令人頭痛的狀況
希望你的情況是倒吃甘蔗
加油!!
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願像一顆塵,輕輕輕輕
飄
落
沒有聲息
沒有痕跡
只是,悄悄悄悄
--
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